我有一个朋友之前暑假的时候去做暑假工签合同的时候，上面说如果提前离职的话，就要付违约金，他做了两天，觉得工厂的环境太艰苦了就直接走了，也没要工资，但是他还是害怕要付违约金，所以就想问一下，暑假工劳动合同违约需要付违约金吗？

您好，暑假工劳动合同违约是不需要给违约金的，我国的劳动法和劳动合同法规定，用人单位是不得以任何的形式要求劳动者支付违约金，要支付违约金的情况只有劳动合同法第二十二条规定的用人单位向劳动者出了大笔的培训费的情况，你不想做随时走人，为什么不要工资呢？你付出了劳动就该得到劳动报酬，他们规定的违约金是违法的，去问他要工资，和他说，不给就上劳动局告他，他准给。 你学什么的，大学里不是由法律基础？好好学下劳动法免得下次人又黑你一把。不想去要就走了，哪个敢来找你要你就报警，让他吃不了兜着走。