若工头欠你12万工钱,以下是一些可行的处理方式:
协商解决
1.?直接沟通:尝试与工头面对面交流,选择一个合适的时间和地点,心平气和地说明你的经济状况和诉求。提醒工头你们之间的工作关系以及所欠工钱的事实,了解他拖欠工钱的原因。也许工头是遇到了资金周转困难等暂时的问题,双方可以协商出一个切实可行的还款计划,比如约定分阶段还款,明确每阶段的还款时间和金额,并形成书面记录。
2.?第三方调解:如果直接与工头沟通效果不佳,可以邀请与工头关系较好或者在行业内有一定威望、公信力的人从中调解,如共同的朋友、行业前辈或当地有影响力的人士。这些第三方凭借其与工头的关系或威望,从中斡旋,更有可能促使工头认识到问题并积极还款。
收集证据
为后续可能采取的法律手段做准备,你需要收集以下相关证据:
1.?劳动关系或劳务关系证据:如劳动合同、劳务合同,如果没有书面合同,工作证、工作服、考勤记录、工资条、与工头关于工作安排和报酬约定的聊天记录、通话录音等也可证明你们之间的关系。例如,多年来工资发放的转账记录,转账备注中有“工资”字样,或者聊天记录里工头对你工作任务的布置以及对报酬的承诺。
2.?欠款证据:可以让工头出具欠条,明确欠款金额、欠款原因、还款时间等关键信息。若工头拒绝出具欠条,之前提到的聊天记录、通话录音中涉及欠款金额和还款承诺的内容也能作为有力证据。
法律途径
1.?向劳动监察部门投诉(若属劳动关系):如果您与工头之间形成劳动关系,可向当地劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料,填写投诉表格,详细说明工作情况和欠款事实。劳动监察部门有权责令工头限期支付工资,若逾期不支付,还可责令其加付赔偿金。
2.?申请劳动仲裁(若属劳动关系):若劳动监察部门处理后仍未解决问题,或者您希望通过更具法律效力的途径解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料,仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力,若工头不履行,您可向法院申请强制执行。
3.?向法院起诉(劳务关系或仲裁后不服裁决):如果您与工头之间是劳务关系,或者对劳动仲裁裁决不服,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状、证据清单等材料。法院经过审理作出判决后,若工头不履行判决,在判决书规定的履行期届满后,您可向法院申请强制执行,法院有权采取查询、冻结、扣划工头财产等措施以实现您的债权。
在整个过程中,要保持冷静和理智,通过合法、合理的途径维护自己的权益。