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我和一家公司签订了劳动合同,还没有入职,现在太远我不想去了。请律师告诉我签订劳动合同后未入职可以违约吗?

帮助5人 1.2k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-09 辽宁营口
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律师解答 共2条
  • 法律纠纷化解员
    法律纠纷化解员
    75人赞同了该解答
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    你好,签订劳动合同后未入职可以违约吗的答案是可以的。根据《劳动合同法》规定:劳动关系自用工之日起建立。你还没入职,就还没有与用人单位建立劳动关系,你可以毁约的。希望能帮到你。
    全文
    12 2018-03-09
  • 营口答疑法务
    营口答疑法务
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    不是劳动合同,而是入职协议。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以,对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。但是经过双方签字盖章的,就具备了法律效力,可以当做证明劳动关系的证据使用。
    入职前签定的协议不是劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    全文
    6 2020-12-01 21:11:30
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