律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好!今年在公司了一个月,但是公司一直没有与我签订劳动合同,那么工作多久签合同比较合适啊?

帮助10人 3.6k浏览 #合同事务 匿名 2018-03-09 西藏昌都
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律师解答 共2条
  • 合同无忧顾问
    合同无忧顾问
    97人赞同了该解答
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    我国《劳动合同法》明确规定,用人单位 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    14 2018-03-09
  • 昌都维权顾问
    昌都维权顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    根据劳动合同法工作多久签合同:
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    全文
    7 2018-03-09
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法律依据:
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第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
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