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我因病向厂里请假,工厂不予批准,反而打我的旷工

134浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-03-10 湖南衡阳
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会。因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。
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