律图审稿专业委员会3轮严审

企业单方面解除劳动合同经济补偿金封顶的规定有什么呢?公司有一个同事在这里干的非常不错,工作效率很高,却突然被公司解聘了

帮助10人 2.3k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-10 呼伦贝尔市
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 维权智囊团
    维权智囊团
    86人赞同了该解答
    咨询我
    只有当劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的时候,基数需要分段计算。即2008年1月1日以后的经济补偿金基数按照用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍封顶,而2007年底以前的经济补偿金基数则按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资,不考虑“三倍封顶”。
    全文
    14 2018-03-10
  • 呼伦贝尔市维权顾问
    呼伦贝尔市维权顾问
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    企业单方面解除劳动合同经济补偿金封顶的规定是
    1、基数=劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。按照应发工资计算(包括工资、奖金、津贴或补贴在内的货币性收入)。
    2、年限=劳动者在一家单位工作的年限
    全文
    10 2018-03-10
  • 解雇维权智囊
    解雇维权智囊
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上就是对工伤解除劳动合同赔偿金是多少的解释。
    全文
    4 2020-12-01 21:30:51
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3430位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除劳动合同经济补偿金封顶是多少!
一键咨询
  • 呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    152****7375用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    178****4876用户2分钟前提交了咨询
    151****4661用户2分钟前提交了咨询
    130****8761用户4分钟前提交了咨询
    137****4212用户4分钟前提交了咨询
    165****1084用户1分钟前提交了咨询
    133****0581用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    174****3482用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    132****6432用户2分钟前提交了咨询
  • 162****4252用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    134****3036用户1分钟前提交了咨询
    166****4634用户4分钟前提交了咨询
    144****2560用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    158****5083用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    166****4741用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    146****1820用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    152****4538用户4分钟前提交了咨询
    164****3553用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    144****1317用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    172****6828用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    170****8276用户4分钟前提交了咨询
    142****5615用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    177****1705用户2分钟前提交了咨询
    168****5057用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    150****0171用户3分钟前提交了咨询
    168****0562用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    160****6465用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    155****2360用户2分钟前提交了咨询
    136****5854用户4分钟前提交了咨询
    137****1772用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    161****0671用户2分钟前提交了咨询
    131****1782用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    156****5443用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    154****0245用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    141****8580用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    140****2246用户4分钟前提交了咨询
    163****3625用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    177****5755用户1分钟前提交了咨询
    172****0777用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    152****6200用户3分钟前提交了咨询
    172****0525用户3分钟前提交了咨询
    166****4476用户4分钟前提交了咨询
    136****1025用户3分钟前提交了咨询
    177****0511用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    135****2048用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    131****6007用户1分钟前提交了咨询
    132****7563用户2分钟前提交了咨询
    134****6550用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    137****3740用户4分钟前提交了咨询
    158****5288用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州135****5989用户2分钟前已获取解答
南京181****3111用户1分钟前已获取解答
扬州181****5906用户2分钟前已获取解答
经济补偿金封顶12个月吗?
经济补偿金不是封顶12个月,目前按照我们国家法律当中的规定是不存在着上限的限制了,这也就意味着如果说劳动者和用人单位解除了劳动合同,那么完全是可以要求用人单位按照劳动者工作的联系来确定经济补偿金的发放的,这是属于非常重要的一种保护的措施的。
10w+浏览
劳动纠纷
离职补偿金有封顶吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于离职补偿金有封顶吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退员工补偿有封顶吗?
辞退员工补偿是有封顶的,根据劳动合同法的规定,对于用人单位辞退员工的,按照不超过12个月的标准来支付经济补偿金,如果涉及到强行辞退员工的,则不超过24个月的双倍标准来赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
离职补偿金12年封顶吗
劳动者离职时,经济补偿没有12年的上限。但有两种特殊情况,一是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年;二是用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,也就是经济性裁员的,需支付劳动者经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同解除经济补偿
一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应