律图审稿专业委员会3轮严审

我叔叔的儿子要上幼儿园了,而且要和老师签订合同的,想知道幼儿园与教师签订聘用合同是怎么签订呢?

帮助10人 739浏览 #合同事务 匿名 2018-03-10 山东济宁
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律师解答 共3条
  • 案件解析顾问
    案件解析顾问
    98人赞同了该解答
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    甲方根据本幼儿园工作需要,安排乙方从事幼儿园相关工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度,按时、按质、按量完成其本职工作,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,不能和同事或学生和睦相处,教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故,甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。  十一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同签订之日起先前 所签订合同自动作废,乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职,此协议自解聘之日起无效. 本合同代签、涂改无效。   甲方:(盖章)   法人:(签字)   乙方(签字):   合同签定日期:      年       月     日
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    13 2018-03-10
  • 济宁答疑法务
    济宁答疑法务
    评分5.0 “服务优质”
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    现在这个幼儿园与教师签订聘用合同的,具体是

      -2-  工作任务。 五、劳动纪律  甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。  
    1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。  2,在本园离任后未满一年在本县城 其他幼教机构从事幼教工作的。  
    3、私下将生源介绍到其他单位的。
    4、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。  
    5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。  
    6、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的 。
    7、违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。
    8、不假不到旷工行为的。  9 、乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)随意辞职外流、学习、离岗的 。  六、劳动合同的变更、续订和终止  甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。 七、劳动合同的解除  
    (一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。  
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;
    1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的;
    2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;  
    3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
    4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。  
    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提;前通知乙方:
      -3-  
    1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;  
    2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;
    3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。  
    (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
    (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同;
    1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
    2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。  
    (六)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:
    1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
    (七)违反劳动合同的责任  
    1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方一次性赔偿给对方违约金6000元(陆千元整)。  
    2、乙方在本园试用或实习期间,甲方根据乙方实际情况安排乙方在本园或培训机构参加各种进修、培训学习,并提供试用或实习期间的相关就餐。实习,试用或学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,乙方须全额退还就餐费用及各种进修培训学习和违约的费用。  培训费用及需要工作的年限(从合同签订日起计算工作年限)要求如下:  甲方对乙方进行的岗前培训报销的总费用培训后必须工作的年限以及违背合约应赔偿的费用如下:  甲方已经向乙方提供培训价格在1000元或以上,如果乙方工作未满1年乙方需赔付培训费及违约费合计2000元。此项乙方签字盖手印生效:  甲方已经向乙方提供培训价格在2000元或以上,如果乙方工作未满2年乙方需赔付培训费及违约费4000元。此项乙方签字盖手印生效:
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    11 2018-03-10
  • 合约解除智囊团
    合约解除智囊团
    评分5.0 “解答有耐心”
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    学校是教育人才的主阵地,教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提,是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此协议书,具体事宜如下:
    一、聘方(甲方):虎踞镇中心幼儿园  被聘方(乙方):姓名:____________性别_____籍贯______  
    二、聘用期限:自______年____月____日至_____年____月____日  
    三、聘请待遇:  
    1.每月_________元,包括假期和节假日。  
    2.奖金:按学校教师考评方案兑现.  
    四、其它事宜:  
    1.乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任.
    2.押金:乙方一个月工资  
    3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。  
    4.在合同未到期时,乙方意欲辞职的话要提前一个月申请  
    5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,协议自解聘之日起无效.
    6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。  7。乙方聘期已满,甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。  
    8.本协议自______年_____月____日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。  甲方:乙方:  日期:日期:以上为浅谈幼儿园教师聘任合同的订立的解答
    全文
    5 2020-12-01 21:46:39
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