今年刚毕业就芜湖这边找了一份工作，请问芜湖劳动合同规定多久未签订劳动合同算违法？

用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月未签订的，即属于违法。自用工满1个月的次日至满1年期间，用人单位应按月支付二倍工资。

法律依据：《劳动合同法》
第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。上面是芜湖劳动合同规定 问题的解答，希望对你有所帮助。