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我哥哥现在已经是一名正式的国企员工了,我也很替他感到开心,咨询下国企正式工用签合同么

帮助10人 8.2k浏览 #合同事务 匿名 2018-03-11 安徽淮南
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律师解答 共2条
  • 合约解除谈判家
    合约解除谈判家
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    1、几个工种的字面意思
    1)正式员工:传统意义上说是那种已经与企业签订了无限年限的合同的员工,比如银行正式工,移动正式工,电网正式工;
    2)合同制员工:直接与企业签合同的员工,比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘,都是这种用工性质,现在来说,这种用工其实也是正式工;
    3)劳务派遣员工:并不是和企业直接签合同,而是跟第三方公司签用人合同,然后以派遣的形式到国企工作,这种属于劳务派遣员工,实质上不是国企员工;
    (注:早年间有些企业把这3个分别叫做A类、B类、C类)
    2、如何区分?
    正式工和合同制员工现在已经是一个意思了,它的特点就是直接和国企签合同,合同的甲方是这个国企,(所以说银行秋季的校园招聘和春季的合同制柜员招聘,招进去的员工其实都是正式员工,但是合同制柜员由于要签约做8年柜员,因此发展前景要远低于秋季的校园招聘员工)。
    劳务派遣员工在移动叫劳务工,在国家电网叫农电工(广东电网已经把劳务工全部转为正式工,因此广东电网已经没有劳务工),这种工种笔试面试的时候都可能是国企自己组织,但是签约的时候甲方就是一个你没听说过名字的公司了。
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    6 2018-03-11
  • 淮南法务团
    淮南法务团
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    劳动法对于国企正式工用签合同么 第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。按劳动法规定,国有企业没有正式工与临时工之分,建立劳动关系都应订立劳动合同,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同。
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    10 2018-03-11
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我哥哥是国企的员工,咨询下国企正式工用签合同么
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