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我哥他昨天失业了,他自己说是和单位解除合同,他的同事又说是终止合同,请问解除聘用合同和终止聘用合同有什么区别?

帮助10人 1.4w浏览 #合同事务 匿名 2018-03-11 四川巴中
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律师解答 共3条
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    事业单位解除聘用合同有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    而终止聘用合同则说明合同到期,无需续签。
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    9 2018-03-11
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    解除聘用合同和终止聘用合同的概念是以时间为限的。解除劳动合同的概念为时间未到期;终止劳动合同的概念为时间即将到期或时间已经到期。比如张三与某公司签订了5年劳动合月,将于2017年7月30到期,这就叫马上要终止劳动合同了,
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    9 2018-03-11
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    合同终止和合同解除的区别如下:
    1、两者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生的效力,不产生恢复原状的效力。
    2、两者适用的条件不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。因此,合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于违约的情形,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见,合同终止的,适用范围要比合同解除的适用范围更广。
    3、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同,即债务不能一次履行完毕而必须持续履行完成的合同,如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同的解除原则上只能适用于非继续性的合同。
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    4 2020-12-01 22:02:21
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解除聘用合同和终止聘用合同有何区别?
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