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我的妹妹在一家单位工作,想要咨询一下派遣单位与被派遣单位订立合同需要注意哪些呢?

帮助10人 2.1w浏览 #合同事务 匿名 2018-03-11 香港九龙
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律师解答 共2条
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    你好,按照我国劳动法的相关规定,用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起确实需要向劳动者每月支付2倍的工资,是对的。这就是派遣单位与被派遣单位订立合同需要注意的地方
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    12 2018-03-11
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    《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位 ,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。即劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)派遣期限;
    (五)工作内容和工作地点;
    (六)工作岗位;
    (七)用工单位;
    (八)工作时间和休息休假;
    (九)劳动报酬;
    (十)社会保险;(十一)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(十二)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳务派遣单位提供的劳动合同文本未载明以上必备条款的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,劳务派遣单位应当承担赔偿责任。 这是派遣单位与被派遣单位订立合同的内容,希望对你有帮助
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    7 2018-03-11
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派遣单位与被派遣单位订立合同需要注意什么
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