你好！去年5月25日在工业园夜班下班途中撞上了违章停在路边大货车装满一车污水管黑乎乎夜晚也看不清，导致我左腿粉碎性骨折，脸部十多厘米挫伤撕裂伤门牙掉了一个，交警定货车主要责任保险公司定了十级伤残，现在公司不愿认工伤，只发了基本工资一千多，这个月工资停发了，我本想公司给几个月全年平均工资公司不愿，现在想咨询一下律师怎样维权，谢谢

这种情况公司做法不合理。你先收集好相关证据，比如事故认定书、医疗记录等。然后和公司协商，明确告知他们应承担的责任。若协商不成，直接去劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司给予工伤赔偿和补发工资。不要怕，要维护自己的合法权益。

关于你的问题，可以帮忙解

您在下班途中遭遇交通事故且被认定非主要责任，依法应被认定为工伤。以下是维权建议和法律依据：

一、确认工伤的关键步骤
申请工伤认定

时限：事故发生后1年内可向当地人社局申请工伤认定（需尽快办理）。
材料：交通事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动合同或劳动关系证明、上下班路线证明（如考勤记录、同事证言）。
法律依据：《工伤保险条例》第14条明确规定，上下班途中非本人主要责任的交通事故属于工伤。
若公司不配合：

即使公司不承认，您可自行向社保部门提交申请。若公司未缴纳工伤保险，所有工伤待遇由公司承担（《工伤保险条例》第62条）。
二、工伤待遇主张
停工留薪期工资

工伤治疗期间，公司应按原工资标准发放工资（《工伤保险条例》第33条）。若公司仅发基本工资或停发，可追讨差额。
行动：保留工资条、银行流水等证据，申请劳动仲裁要求补发。
十级伤残赔偿

一次性伤残补助金：7个月本人工资（《工伤保险条例》第37条）。
若解除劳动关系：可主张一次性工伤医疗补助金和就业补助金（具体标准以当地规定为准）。
三、应对公司拒赔的法律途径
劳动仲裁

向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张工伤待遇、补发工资及赔偿。
材料清单：工伤认定书、伤残鉴定书、劳动关系证明、工资证明、医疗费用票据。
诉讼维权

若仲裁结果不满意，可在15日内向法院起诉。
四、证据收集建议
交通事故证据：交警责任认定书、现场照片、对方车辆信息。
医疗证据：诊断证明、住院记录、费用清单。
劳动关系证据：劳动合同、考勤记录、工资发放记录。
沟通记录：与公司协商的录音、书面通知等。