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今年公司的发展效益不是很好,所以我想要解除劳动合同,如果想要解除劳动合同必须书面通知吗?

帮助10人 3k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-11 陕西汉中
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律师解答 共2条
  • 法律深度解析员
    法律深度解析员
    18人赞同了该解答
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    《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    10 2018-03-11
  • 汉中优选法务
    汉中优选法务
    评分5.0 “服务优质”
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    您好!你问的解除劳动合同必须书面通知吗解答如下,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者应按照双方约定,办工作交接。
    全文
    13 2018-03-11
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如果想要解除劳动合同必须书面通知吗?
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公司裁员必须的书面告知吗
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劳动纠纷
解除劳动合同必须书面通知吗
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。
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解除劳动合同必须书面通知么
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。
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解除劳动合同必须书面通知么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和解除劳动合同必须书面通知么相关的法律规定。
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劳动纠纷
解除合同必须书面通知对方吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与解除合同必须书面通知对方吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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