交通造成左边锁骨粉碎性骨折，肋骨两根骨折，能评上残疾吗

[律师回复] 解析：
符合工伤赔偿标准下的锁骨骨折案例通常被评定为十级残疾等级。
依照相关法律规定，工伤职工如已依法加入工伤保险体系，便可享有一次性的伤残补助金待遇。
在此情况下，十级伤残的具体衡量标准为七个月的工伤职工本人工资。
在此定义中，“本人工资”特指在工伤职工遭到事故伤害或患上职业病之前的连续12个月内的月平均缴税工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《职工工伤与职业病致残等级》5。
10。
2
凡符合5。
10。
1或下列条款之一者均为工伤十级。
5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

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符合工伤赔偿标准下的锁骨骨折案例通常被评定为十级残疾等级。
依照相关法律规定，工伤职工如已依法加入工伤保险体系，便可享有一次性的伤残补助金待遇。
在此情况下，十级伤残的具体衡量标准为七个月的工伤职工本人工资。
在此定义中，“本人工资”特指在工伤职工遭到事故伤害或患上职业病之前的连续12个月内的月平均缴税工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《职工工伤与职业病致残等级》5。
10。
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凡符合5。
10。
1或下列条款之一者均为工伤十级。
5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

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符合工伤赔偿标准下的锁骨骨折案例通常被评定为十级残疾等级。
依照相关法律规定，工伤职工如已依法加入工伤保险体系，便可享有一次性的伤残补助金待遇。
在此情况下，十级伤残的具体衡量标准为七个月的工伤职工本人工资。
在此定义中，“本人工资”特指在工伤职工遭到事故伤害或患上职业病之前的连续12个月内的月平均缴税工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《职工工伤与职业病致残等级》5。
10。
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凡符合5。
10。
1或下列条款之一者均为工伤十级。
5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

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符合工伤赔偿标准下的锁骨骨折案例通常被评定为十级残疾等级。
依照相关法律规定，工伤职工如已依法加入工伤保险体系，便可享有一次性的伤残补助金待遇。
在此情况下，十级伤残的具体衡量标准为七个月的工伤职工本人工资。
在此定义中，“本人工资”特指在工伤职工遭到事故伤害或患上职业病之前的连续12个月内的月平均缴税工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《职工工伤与职业病致残等级》5。
10。
2
凡符合5。
10。
1或下列条款之一者均为工伤十级。
5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

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符合工伤赔偿标准下的锁骨骨折案例通常被评定为十级残疾等级。
依照相关法律规定，工伤职工如已依法加入工伤保险体系，便可享有一次性的伤残补助金待遇。
在此情况下，十级伤残的具体衡量标准为七个月的工伤职工本人工资。
在此定义中，“本人工资”特指在工伤职工遭到事故伤害或患上职业病之前的连续12个月内的月平均缴税工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《职工工伤与职业病致残等级》5。
10。
2
凡符合5。
10。
1或下列条款之一者均为工伤十级。
5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。