合同是否生效不能单纯依据是否开始计算保底来判断,一般从以下方面考量传媒公司合同在试用期的生效情况:
合同生效的一般原则
1.?自成立时生效:依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。如果传媒公司合同中没有特别约定生效条件,双方当事人签字或者盖章后,合同即成立并生效。比如合同明确约定“本合同自双方签字(或盖章)之日起生效”,那么一旦双方完成签字或盖章动作,即便处于试用期且未开始计算保底,合同也是生效的。
2.?附条件或附期限生效:若合同约定了生效条件或期限,那么只有条件成就或期限届至时合同才生效。例如合同约定“本合同自乙方通过甲方组织的专业培训考核后生效”,在乙方未通过该考核前,合同虽已签署但未生效;又如约定“本合同自[具体日期]起生效”,在此日期未到之前,合同暂不生效。
试用期与合同生效的关系
试用期是包含在劳动合同期限内的,是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期。试用期的存在并不影响合同整体的生效。一旦合同生效,试用期条款作为合同的一部分,也同时对双方产生约束力。即使还未开始计算合同中的保底,只要合同符合生效条件,双方就应当按照合同约定履行各自义务,比如劳动者要遵守公司规章制度、完成工作任务,公司要按照约定提供工作条件等。
所以,不能简单认为在试用期且未开始算保底,合同就未生效,需依据合同具体约定及相关法律规定判断。