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您好,用人单位违反拉动合同法,工作时间延长怎么办?

1.9k浏览 #合同事务 匿名 2018-03-12 北京
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律师解答 共4条
  • 李建成律师
    李建成律师
    协商不成,到  人力资源和社会保障局 投诉。
    《中华人民共和国劳动合同法》
     第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      
    (三)安排加班不支付加班费的;
      
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    1 2018-03-12
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁,主张加班费
    全文
    9 2018-03-12
  • 李标田律师
    李标田律师
    评分 4.9 服务2.4万人
    可以拒绝有延长时间,
    全文
    7 2018-03-12
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
    全文
    2 2018-03-12
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