欠银行钱，到期了还不上，被起诉了。怎么办

[律师回复] （一）单位缴纳工伤保险的情况
职工应积极配合单位准备齐全工伤认定决定书、医疗费用发票、劳动能力鉴定书等相关材料，确保材料真实有效且符合社保经办机构要求，以加快审核流程，使赔偿款尽快打入单位账户并转至自己银行卡。

（二）单位未缴纳工伤保险的情况
先与单位友好协商赔偿事宜，争取达成一致并签订赔偿协议。若单位拒绝支付，及时申请劳动仲裁，准备好能证明工伤事实及损失的证据。仲裁胜诉后单位仍不履行，果断向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] （一）单位缴纳工伤保险的情况
职工应积极配合单位准备齐全工伤认定决定书、医疗费用发票、劳动能力鉴定书等相关材料，确保材料真实有效且符合社保经办机构要求，以加快审核流程，使赔偿款尽快打入单位账户并转至自己银行卡。

（二）单位未缴纳工伤保险的情况
先与单位友好协商赔偿事宜，争取达成一致并签订赔偿协议。若单位拒绝支付，及时申请劳动仲裁，准备好能证明工伤事实及损失的证据。仲裁胜诉后单位仍不履行，果断向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] （一）单位缴纳工伤保险的情况
职工应积极配合单位准备齐全工伤认定决定书、医疗费用发票、劳动能力鉴定书等相关材料，确保材料真实有效且符合社保经办机构要求，以加快审核流程，使赔偿款尽快打入单位账户并转至自己银行卡。

（二）单位未缴纳工伤保险的情况
先与单位友好协商赔偿事宜，争取达成一致并签订赔偿协议。若单位拒绝支付，及时申请劳动仲裁，准备好能证明工伤事实及损失的证据。仲裁胜诉后单位仍不履行，果断向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] （一）单位缴纳工伤保险的情况
职工应积极配合单位准备齐全工伤认定决定书、医疗费用发票、劳动能力鉴定书等相关材料，确保材料真实有效且符合社保经办机构要求，以加快审核流程，使赔偿款尽快打入单位账户并转至自己银行卡。

（二）单位未缴纳工伤保险的情况
先与单位友好协商赔偿事宜，争取达成一致并签订赔偿协议。若单位拒绝支付，及时申请劳动仲裁，准备好能证明工伤事实及损失的证据。仲裁胜诉后单位仍不履行，果断向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] （一）单位缴纳工伤保险的情况
职工应积极配合单位准备齐全工伤认定决定书、医疗费用发票、劳动能力鉴定书等相关材料，确保材料真实有效且符合社保经办机构要求，以加快审核流程，使赔偿款尽快打入单位账户并转至自己银行卡。

（二）单位未缴纳工伤保险的情况
先与单位友好协商赔偿事宜，争取达成一致并签订赔偿协议。若单位拒绝支付，及时申请劳动仲裁，准备好能证明工伤事实及损失的证据。仲裁胜诉后单位仍不履行，果断向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。