由于马上就要结婚了，我想装修一下我的婚房。谈了一家装修公司，已经签好了合同，还没有交钱。现在朋友给我介绍了一家更好的装修公司，我现在想解约，但合同中规定了违约责任，我想问问我的装修合同未付款是否有效？我是否需要赔偿违约金？

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 您好！请问您的问题解决了吗？

[律师回复] 1. 查询冻结原因
联系银行客服：拨打银行客服热线，查询冻结的具体原因。
前往银行网点：携带身份证和银行卡，前往开户行柜台查询冻结原因。
2. 根据原因采取措施
银行风控冻结：
如果是银行风控导致，银行会要求你提供交易记录、资金来源等证明材料，以确认账户的合法性。如果能证明账户无异常，银行可能会解除冻结。
司法冻结：
如果是司法冻结（如法院或公安部门冻结），需要联系相关司法机关了解情况。如果是误冻，可申请解冻；如果是涉及案件，需等待案件处理完毕。
账户异常：
如余额不足、卡过期或损坏等，需更新信息或处理相关问题。
系统维护：
如果是银行系统维护导致，通常会在维护结束后自动恢复。

[律师回复] 您好可就绩效咨询解答

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，聊天记录只构成邀约，不能看做合同，若还有疑问可来电联系

[律师回复] 你好，要看事件的起因和伤害后果等才好判断

[律师回复] 你好，是具备法律效力的

[律师回复] 可以主张无效，请问您是劳动纠纷吗？

[律师回复] 你好可以具体说一下情况

[律师回复] 你好  可以要求的 现在对方怎么说？99

[律师回复] 你好，电话沟通你的事情

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，

[律师回复] 克扣绩效的话工资比以前少多少？

[律师回复] 您好！请问您的问题解决了吗？

[律师回复] 你好未满十八岁的孩子赚的钱原则上属于其个人财产,不需要直接给父母

[律师回复] 可以，公司可以自由处分 自己财产。夫妻关系存续期间个人财产可以约定为另一方个人财产。

[律师回复] 你好，1. 绩效被扣能否获离职补偿，得视具体情形而定。
  若公司依据合法合理的绩效考核制度扣绩效，且员工未达相应标准，员工主动离职一般无补偿。毕竟这属正常企业管理，不违法。

2. 若公司扣绩效无合法依据，如随意定标准、恶意压分等，员工被迫离职（以公司克扣工资等违法为由解除合同），可要求公司付经济补偿。
  补偿标准：按工作年限，满一年付一月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半月工资。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况