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毕业之后就到了,北京市,现在在那里工作,是一个事业单位的员工,前两天公司有一个同事请假了,北京市的生育津贴发放标准是什么

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-13 七台河
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律师解答 共3条
  • 七台河法务
    七台河法务
    52人赞同了该解答
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    北京市女职工生育后享受的假期,大体包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励假。
      变更后,北京市女职工生育后享受的假期,除国家规定的98天产假外,还享受30天生育奖励假;同时,女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加1至3个月的假期。
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    8 2018-03-13
  • 薪资保障法务
    薪资保障法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    北京市的生育津贴发放标准是本市行政区域内的用人单位,包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师(会计师)事务所、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的职工,应当参加生育保险。
      参加本市生育保险的职工,因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
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    12 2018-03-13
  • 智选辩护团队
    智选辩护团队
    评分5.0 “经验丰富”
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    我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
    一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天
    二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
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    2 2020-09-22 10:41:10
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北京市的生育津贴发放标准是什么
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