被公司裁员，公司不开失业证明，怎么办呢

公司裁员却不开失业证明，这是不合理的。你可先和公司友好沟通，说明开具失业证明是其应尽义务。若沟通无果，收集被裁员的证据，像裁员通知、聊天记录等。之后可向劳动仲裁机构反映情况，要求仲裁机构介入，让公司开具失业证明，以保障你领取失业金等权益。

您好，可以电话详细沟通一下

通过聊天，电话录音等确定是被裁员的事实。

你好，需要进一步了解，建议致电联系沟通

请问有正常签订劳动合同并且缴纳社保吗？

你好，说一下具体情况

遇到公司裁员但拒开失业证明的情况，确实会影响您申领失业保险等权益。根据法律规定和实务经验，给您几点建议：

首先，公司这种做法是违法的。《劳动合同法》第50条明确规定，解除劳动合同时单位有义务出具证明。您可以书面要求公司开具证明（建议用EMS邮寄留存证据），并说明这是法定义务。

如果公司仍拒绝，您可以：
1. 向当地劳动监察大队投诉（电话12333），他们有权责令公司改正；
2. 申请劳动仲裁，主张公司出具离职证明；
3. 同步收集裁员证据（如解除通知、工资停发记录等），这些材料可辅助申领失业保险。

实践中，很多地区社保局接受仲裁受理通知书等替代材料办理失业金。建议您尽快到社保窗口咨询当地具体政策，避免超过申领时限。

处理这类问题要有耐心，但不必担心，法律对劳动者是有明确保护的。需要的话，可以带着材料来所里详谈。

可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下

可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下。