大拇指割伤神经受伤

[律师回复] 1、左手小拇指断了尾节算六级伤残。
2、法律依据：根据《工伤赔偿标准》，六级伤残赔偿标准：五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金
（1）五级伤残补助金本人工资×18个月
（2）六级伤残补助金本人工资×16个月伤残津贴
（3）五级伤残津贴本人工资×70
（4）六级伤残津贴本人工资×60
《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 1、左手小拇指断了尾节算六级伤残。
2、法律依据：根据《工伤赔偿标准》，六级伤残赔偿标准：五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金
（1）五级伤残补助金本人工资×18个月
（2）六级伤残补助金本人工资×16个月伤残津贴
（3）五级伤残津贴本人工资×70
（4）六级伤残津贴本人工资×60
《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。