关于您在工厂工作25年后因工厂倒闭应获得的赔偿,根据2025年最新劳动法规和司法实践,具体赔偿标准如下:
一、核心赔偿计算(经济补偿金)
计算基数:按解除劳动合同前12个月平均工资计算(含基本工资、奖金、津贴等)
计算年限:25年工龄对应25个月工资
特殊情形:若您月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍,则最高支付12个月(需结合2025年当地公布数据判断)
二、其他法定权益
工资与社保清算:
结清拖欠的工资、加班费
补缴欠缴的养老保险、医疗保险等社保费用
失业保险:
可申领最长24个月的失业保险金(需满足累计缴费满10年)
2025年标准约为当地最低工资的80%-90%
三、操作注意事项
证据准备:
保存劳动合同、工资条、考勤记录等劳动关系证明
要求工厂出具《解除劳动合同证明书》
维权流程:
优先与工厂协商,协商不成可向当地劳动仲裁委申请仲裁
对仲裁结果不服的,可在15日内向法院起诉