律图审稿专业委员会3轮严审

公司有一个同事,因为自己的不小心,在工作中受了工伤,现在在医院里疗养呢,员工的工伤医疗期内解除劳动合同怎么写的

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-14 吉林辽源
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律师解答 共2条
  • 法务智囊团
    法务智囊团
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    贵我双方于 年 月 日签订了《 租赁合同》,但贵方在合同履行过程中存在如下违约行为 ,根据□《 租赁合同》第 条/□《合同法》第 条的规定,我方可解除《 租赁合同》。现我方决定自即日起解除双方的租赁合同,请贵方根据合同的约定,在接到本通知后 日内腾退房屋、付清费用,并根据《 租赁合同》第 条承担违约责任。
    特此通知。
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    8 2018-03-14
  • 西安诉讼咨询
    西安诉讼咨询
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    企业员工的工伤医疗期内解除劳动合同的回答如下,劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号) ,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇; 被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。
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    9 2018-03-14
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医疗期内解除劳动合同吗
一般情况是不可以的,法律有规定3个月的医疗期限。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。其实这一定义并不完整,这里的不得解除是指用人单位不得解除,如果劳动者提出解除或者双方协商解除劳动合同法律是不做限制的。
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医疗期内能否解除劳动合同
“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。”其中,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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医疗期内解除劳动合同是否合法
用人单位在医疗期内单方面跟员工解除劳动合同的行为是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,在法定医疗期内用人单位是不能直接解除劳动合同的,即使医疗期满以后员工已经不能胜任相关工作,用人单位要提前一个月通知才能解除劳动合同。
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工伤赔偿
解除劳动合同协议医疗期间内可以进行解除吗?
根据我国的相关规定,单位在医疗期内,一般不可以解除劳动合同。如果单位与在医疗期内的员工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行合同,或者要求双倍的经济补偿。
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医疗期内协商解除劳动合同可以吗?
可以协商解除。根据《劳动法》相关内容劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。
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婚内财产变更产权需要什么程序
[律师回复] (一)签订书面协议:夫妻双方要就财产产权变更的事宜达成书面协议,把变更的具体内容,像房产的哪部分产权变更、变更给谁等,以及变更的原因,例如是出于家庭财产规划还是其他合理原因,都清楚地写在协议里。这份协议是后续办理产权变更的重要基础文件。
(二)准备相关材料:要把办理变更所需的材料准备齐全。常见的材料有房产证,这是证明房产所有权的关键凭证;双方的身份证明,用于确认身份信息;结婚证,用以证明夫妻关系。
(三)提交变更申请:按照不动产所在地的具体规定,夫妻双方要一起前往不动产登记部门提交变更申请。登记部门接到申请后,会认真审核提交的材料,审核的方面包括房产的产权实际情况,看产权是否清晰,有没有存在纠纷等;同时还会审核协议的合法性,例如协议是不是双方真实意愿的体现,有没有违反法律法规的强制性规定等。
(四)特殊情况处理:要是房产还有贷款没有还清,因为产权变更可能会对银行等抵押权人的权益产生影响,所以可能还需要银行等抵押权人出具同意函等额外的材料。

法律依据:根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。同时,不动产的物权变动,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
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