律图审稿专业委员会3轮严审

请问法院撤销用人单位违法解除与员工的劳动合同后,补发诉讼期间的工资有哪些法律依据?

2.4w浏览 #行政类 匿名 2018-03-14 湖南长沙
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 成铁夫律师
    成铁夫律师
    违反有关劳动合同规定的赔偿办法
    关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函
    关于处理劳动争议案件几个问题的复函
    全文
    6 2018-03-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6996位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问法院撤销用人单位违法解除与员工的劳动合同后,补发诉讼期间的工资有哪些法律依据
一键咨询
  • 134****4317用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    145****5074用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    140****3452用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    160****0564用户1分钟前提交了咨询
  • 株洲用户2分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    151****1214用户1分钟前提交了咨询
    132****0027用户4分钟前提交了咨询
    164****7828用户3分钟前提交了咨询
    166****4454用户2分钟前提交了咨询
    147****8877用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    161****3680用户4分钟前提交了咨询
    157****3543用户1分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    156****7531用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    132****8615用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    145****1767用户1分钟前提交了咨询
    135****3353用户2分钟前提交了咨询
    136****6301用户3分钟前提交了咨询
    143****5415用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    176****0574用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    134****4273用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    166****6232用户1分钟前提交了咨询
    175****8215用户4分钟前提交了咨询
    157****4576用户2分钟前提交了咨询
    164****6600用户3分钟前提交了咨询
    160****7101用户3分钟前提交了咨询
    148****6054用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    171****5555用户1分钟前提交了咨询
    134****0128用户2分钟前提交了咨询
    132****8516用户3分钟前提交了咨询
    168****7161用户3分钟前提交了咨询
    158****4821用户3分钟前提交了咨询
    171****1311用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    140****8142用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    168****1202用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    136****4653用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    160****0085用户4分钟前提交了咨询
    133****3720用户4分钟前提交了咨询
    133****7807用户1分钟前提交了咨询
    161****0341用户4分钟前提交了咨询
    137****7755用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    135****0673用户3分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    151****0363用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    170****3522用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    170****1444用户3分钟前提交了咨询
    167****5584用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    135****7666用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    132****5150用户4分钟前提交了咨询
    163****5364用户1分钟前提交了咨询
    130****3500用户2分钟前提交了咨询
    163****2336用户2分钟前提交了咨询
    161****8153用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州177****2478用户3分钟前已获取解答
宿迁177****4024用户3分钟前已获取解答
常州178****9564用户2分钟前已获取解答
用人单位怎么依法辞退员工
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位怎么依法辞退员工相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
工厂倒闭员工赔偿问题有哪些法律依据?
根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下:工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。
10w+浏览
公司经营
夫妻一方长期离家出走如何处理,想了解:关于配偶离家出走我应该如何收集证据
[律师回复] 如果配偶离家出走,可从以下几个方面收集证据:
通信及社交记录
通话记录:查看配偶手机通话记录或自己与配偶的通话记录,了解其离家前后与他人的通话情况,比如是否与特定人员频繁联系,是否有来自陌生地区的号码拨打或接听,记录通话时间、时长等信息。
短信、即时通讯软件聊天记录:保存与配偶的短信、信、QQ 等聊天记录,查看其中是否有关于离家的想法、计划、去向的线索,或者是否有与他人约定离开的内容。
社交平台动态:关注配偶的微博、抖音、小红书等社交平台账号,看是否发布了与离家出走相关的文字、图片、视频,是否有透露情绪、行踪、目的地等信息。
居住及出行信息
居住记录:若配偶在外租房居住,设法获取其租房合同。也可向小区物业了解情况,看是否有配偶登记的新居住信息,还可以收集水电费、物业费缴费记录等,以证明配偶在其他地方居住。
出行记录:查看配偶的交通票务信息,如火车票、飞机票、汽车票等购票记录,了解其出行时间、地点、频率。如果有行车记录仪或 ETC 记录,也可查看车辆的行驶轨迹和去过的地方。
监控录像:查看家中、小区、工作单位附近及可能经过路段的监控录像,获取配偶离家时的画面,确定其离开的时间、携带物品、同行人员及行走方向。
物品及财务线索
个人物品情况:检查家中配偶的个人物品,如衣物、首饰、证件等是否有大量缺失,若有常用物品留下,也可作为其离家的迹象。
财务记录:查看家庭的银行流水、信用卡消费记录,关注是否有异常的资金变动,如突然的大额取款、转账,或者在特定地区的消费记录等。
证人证言
邻居证言:询问邻居是否看到配偶离家时的情况,如当时的状态、是否携带行李、是否说过要去哪里等。
亲友证言:向配偶的亲朋好友了解情况,询问配偶是否曾向他们透露过离家的想法或计划,是否知道配偶可能的去向,以及在离家后是否与他们联系过。
其他相关证据
书面材料:查看配偶是否留下书信、便条、日记等书面材料,其中可能包含离家的原因、目的、打算等重要信息。
报警记录:如果曾因配偶离家出走而报警,报警记录可作为其离家的证据,记录中会有报警时间、地点、事情经过等内容。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6690位律师在线
立即咨询
撤销案件的法律依据
杀人是涉嫌故意杀人罪的,刑法规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。因此,杀人最低判三年以上十年以下有期徒刑。
10w+浏览
诉讼仲裁
误工费的法律依据年龄的问题是什么?
误工费的法律依据年龄的问题是超过60周岁,法定意义上说,应该是属于丧失劳动能力的年龄,原则上,是不赔偿误工费的,但是确实从事工作的,出具相关证明,也会给予赔偿的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
10w+浏览
工伤赔偿
工程质量问题坐牢的法律依据是什么
《刑法》第一百三十七条 建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
10w+浏览
建设工程纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应