临时工遇到工伤怎么办

你好，这边可以电话详细沟通

临时工遇到工伤，可按以下步骤处理：

1.?及时就医治疗：用人单位应立即将受伤的临时工送往附近具备救治能力的医疗机构进行治疗，确保伤者得到及时有效的救助。同时，要保留好所有的医疗诊断证明、病历、费用清单等相关医疗资料，这些将是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。
2.?确认劳动关系：需要确定与用人单位之间是否存在劳动关系，可通过工资支付记录、工作证、考勤记录、工作服、其他劳动者的证言等证据来证明。
3.?申请工伤认定
- 单位申请：用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 个人申请：若用人单位未按规定申请，临时工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4.?进行劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，临时工或其用人单位应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。
5.?申请工伤赔偿
- 存在工伤保险：若用人单位依法为临时工缴纳了工伤保险，临时工可享受相应工伤待遇，由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。
- 未缴纳工伤保险：用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。

你好 具体是什么情况呢

你好，伤情如何呢，是否有骨折

现在什么情况马上联系你

你好，可以正常委托律师处理

您好，你这边伤情如何，有骨折吗

什么时候发生的，伤情如何

临时工遇到工伤时，建议按照以下步骤处理：首先，立即就医并保存好所有医疗单据、诊断证明等材料。无论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，临时工同样受《工伤保险条例》保护。其次，尽快向用人单位报告工伤情况，要求单位在30日内向当地社保部门申请工伤认定。如果单位拖延不办，您本人或近亲属可在1年内直接申请认定。需要提醒的是，临时工往往没有工伤保险，这种情况下所有赔偿应由用人单位承担。您可以主张医疗费、停工留薪期工资等费用。如果单位拒绝赔偿，可以收集工资转账记录、工友证言等证据，通过劳动仲裁维权。建议先与用人单位协商解决，同时注意收集保留相关证据。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，可以申请工伤认定，主张赔偿