工厂干了14年，女现在50岁了，公司辞退有补偿吗

你好！现在到50周岁了吗？具体遇到什么法律问题可以帮你维权？

女性员工到达退休年龄后，公司辞退是没有补偿的

这个要看具体的月份了，

你好 您这边是什么类型的案子j

你好，公司辞退需要赔偿的

根据您的情况，您已经在工厂工作了14年，现在50岁，如果公司单方面辞退您，确实涉及补偿问题。我简单帮您分析一下：首先，按照劳动合同法规定，工作满10年以上的员工，单位不能随意解除劳动合同。特别是女性50岁已经达到法定退休年龄，这种情况下辞退更需要谨慎处理。关于补偿金，主要看辞退原因：
1. 如果是违法辞退（比如没有正当理由），您可以要求双倍经济补偿，即14个月工资×2=28个月工资；
2. 如果是合法辞退（比如公司经营困难），至少应获得14个月工资的经济补偿；
3. 如果是因为达到退休年龄终止合同，一般也需要支付经济补偿。建议您：
1. 先确认公司辞退的具体理由，要求出具书面通知
2. 保留好工资条、工牌等能证明工作年限的证据
3. 可以尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁您这种情况获得补偿的可能性很大，但具体金额要根据实际情况来定。如果需要进一步帮助，可以带着相关材料来详细咨询。

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你好，有的，我们这边可以给你追回

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