想了解，在工作时间内烧伤脸部没有签劳动合同和没有购买保险怎么办？

可以按照侵权纠纷起诉的维权的

你好，如果公司不愿意申报工伤，可以自己准备证据材料去申请工伤认定。

您好！先收集双方存在事实劳动关系的证据，可申请工伤认定。只要认定为工伤，相关待遇肯定有保障的。细节问题，请来电进一步沟通。

你好，现在是什么情况呢

确定的工作时间吗？可以申请工伤赔偿的

你好，具体情况了解一下。gx

您的情况涉及工伤认定和赔偿问题，我帮您分析一下关键点：首先，即使没有签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，依然可以申请工伤认定。建议您尽快收集以下证据：工资转账记录、考勤记录、工牌、工作服、同事证言等能证明劳动关系的材料。关于工伤赔偿，用人单位未缴纳工伤保险的，根据《工伤保险条例》第62条，全部工伤待遇应由用人单位承担。这包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。具体建议：
1. 立即到正规医院治疗并保留所有病历、发票
2. 在事故发生后1年内向当地人社局申请工伤认定
3. 治疗稳定后做劳动能力鉴定
4. 如果单位拒不赔偿，可以申请劳动仲裁您这种情况完全可以通过法律途径维权，建议尽快准备材料启动程序。需要的话可以帮您梳理具体的证据清单和维权步骤。

医药费目前花了多少呢？，要休息多久呢