没签劳动合同工伤怎么赔偿

[律师回复] 发生工伤，可以进行报案并向人力资源和社会保障局申请工伤认定，等治疗终结后鉴定伤残等级

[律师回复] 一般来说可以，年龄主要影响的是其中的“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”这两项赔偿：在59岁时，如果您的法定退休年龄是60岁，这两项补助金仍可全额领取；但如果工伤发生时您已超过法定退休年龄，则可能无法领取这两项，且一次性伤残补助金也可能因您与单位是“超龄用工关系”而需要通过特定法律程序主张

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行解答。