无故拖欠工资案件，在仲裁庭审到做出裁决书吋企业都没有出具证据证明其不是无故拖欠工资，却胜诉了！一审出具了经营状况说明书，工会同意延长发放工资通知。企业胜诉了。二审维持原判。申请再审，我指出企业出具的证据是仲裁后补造的，根据.(劳部发[1995]226号)第四条，《劳动仲裁法》第六条的规定，企业在仲裁时就应该举证，但是为何没有举证。此证据不属于新证据范畴。但是省高院认无证据加以证明为由驳回请求。请问如何证明此证据为补造假证据？谢谢！