工人在厂里上班的时候被机器撞了一下，第一天带去检查诊断为多处损伤，然后工人在家休息了八天以后说疼痛又去检查为肋骨骨折，这样的情况该如何去做呢？

当工人在上班时被机器撞伤，并且后续发现肋骨骨折，这应当被认定为工伤。以下是处理此类情况的步骤：
工伤认定
申请时限：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
用人单位未申请的后果：如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定
申请条件：工伤认定成功后，等受伤职工的伤情稳定，就可以申请劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
鉴定结果的影响：伤残等级将直接影响赔偿金额和待遇。
赔偿项目及标准
赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
赔偿责任承担：赔偿费用由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么全部赔偿责任将由单位承担。。

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请问是公司方还是员工方

根据您描述的情况，工人确实是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定标准。虽然第一次检查未发现骨折，但后续诊断的肋骨骨折与工伤事故存在合理关联性，建议按以下步骤处理：1. 立即向当地人社局申请工伤认定（30日内由单位申报，1年内工人可自行申报），需提供两次诊断证明、事故经过说明等材料。骨折属于典型工伤伤情，认定通过可能性较大。2. 待工伤认定结论出具后，安排工人进行劳动能力鉴定。肋骨骨折的伤残等级需根据愈合情况、是否影响功能等综合评定，一般单根骨折可能构成十级伤残。3. 治疗期间工资应按原待遇发放，医疗费由工伤保险基金支付（若未参保则由单位承担）。建议先垫付必要医疗费用，保留所有票据凭证。特别提醒：第二次诊断距事发时间较短，医学上完全可能因初期肿胀未显现骨折线，建议补充提供医院出具的伤情演变说明。若单位对工伤认定有异议，可及时与我联系协助准备举证材料。

这种情况可先与工人协商，看能否就此次伤害的关联性达成一致。若能确认肋骨骨折与之前机器撞伤有关，可按工伤处理，承担相应治疗费用等。若无法协商一致，可找专业机构鉴定肋骨骨折与工伤的因果关系，根据鉴定结果再确定责任承担和赔偿事宜。

你好，工厂有给工人购买社会保险吗，目前遵医嘱让工人休息

你好，第一次检查至第二次复查间隔八天，复查时发现肋骨骨折吗