是工伤韧带撕裂十距骨挫伤快两个月丁

如果遭遇工伤，且出现韧带撕裂和距骨挫伤情况，目前快两个月了，以下是你接下来可以考虑采取的步骤：

确认工伤认定情况

1.?是否已申请工伤认定：
- 一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若单位还未申请，你应尽快自行申请，以免错过时效影响权益。
2.?申请所需材料：
- 通常需要填写工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 。

劳动能力鉴定

1.?鉴定时机：
- 一般是在病情相对稳定后，根据你的情况，韧带撕裂和距骨挫伤快两个月，若医生认为病情已基本稳定，不再有明显变化，就可以考虑申请劳动能力鉴定。但具体还需结合实际恢复情况以及医生的建议。
2.?鉴定流程：
- 向劳动能力鉴定委员会提出申请，需提供工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等。
- 劳动能力鉴定委员会会组织专家对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

工伤赔偿协商与仲裁

1.?与单位协商赔偿：
- 拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，你可以与用人单位就工伤赔偿问题进行协商。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（后两项在解除劳动关系时支付）等。
- 例如，医疗费按照实际发生的治疗费用计算；停工留薪期工资一般按照受伤前的工资福利待遇标准，由用人单位按月支付，停工留薪期的期限根据你的伤情及相关规定确定。
2.?申请劳动仲裁：
- 如果与单位协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提交仲裁申请书、证据材料等，要求用人单位按照法律规定支付工伤赔偿费用。仲裁委员会会按照法定程序进行审理并作出裁决。

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工伤韧带撕裂加距骨挫伤快俩月了，得先去做工伤认定，确定是工伤。之后进行劳动能力鉴定，看看伤残等级。根据鉴定结果，能获得对应赔偿，像医疗费、停工留薪期工资等。要注意收集好病例、诊断证明等相关材料，跟单位协商赔偿事宜。要是协商不成，可通过法律途径解决。

你好 是什么原因受伤的呢

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