本人女，52岁，在工厂做了12年，未交社保，工厂辞退，有补偿吗，工厂说没有补

如果您虽然已经52岁，但因为工厂未交社保等原因，没有享受基本养老保险待遇，同时不存在严重违反用人单位规章制度、严重失职等法定过错情形，工厂辞退您属于违法解除劳动关系，您有权要求工厂按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

可以要求公司补缴社保

有补偿的，公司需要根据你工龄赔偿！

在公司买了社保公积金有多少，到现在还可以取出来？

你好在的有纠纷可以起诉w

根据您描述的情况，工厂未缴纳社保且单方面辞退您，这种情况是应当获得补偿的。我来为您具体分析：首先，工厂未缴纳社保的行为已经违法。根据《劳动合同法》规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险。您工作了12年，工厂应当补缴这期间的社保费用。其次，关于辞退补偿问题。如果工厂是违法解除劳动合同（比如没有正当理由直接辞退），您有权要求经济赔偿金。标准是工作每满1年支付2个月工资（即12年×2=24个月工资）。如果是合法辞退但未提前30天通知，也应当支付1个月工资作为代通知金。建议您：
1. 先收集能证明劳动关系的证据（工资条、工牌、考勤记录等）
2. 向当地劳动监察部门投诉社保问题
3. 申请劳动仲裁主张经济补偿
4. 可以同时主张因未缴社保造成的损失赔偿工厂说没有补是违法的说法。您这种情况完全有理由通过法律途径维权。如果需要进一步指导，可以带着具体材料来律所详谈。

你好，具体什么情况a

你好！这个可以主张补缴的 的