你好我在公司上班三年，合同是根据建设项目的时间结束，然后回公司还上了3个月的班，现在公司要跟我解除劳动合同，我应该怎样申请理赔

您好您是遇到什么法律问题？

你好 具体情况可以详细沟通，

您好，根据您描述的情况，我为您分析如下：首先需要明确您的劳动合同性质。虽然合同是按项目期限签订的，但您后续又继续工作了3个月，这实际上已经形成了事实劳动关系。根据劳动合同法相关规定，这种情况应当视为无固定期限劳动合同。关于经济补偿方面，您可以主张以下权益：
1. 经济补偿金：按工作年限计算，3年零3个月工龄应支付3.5个月工资（每满一年支付一个月，不满半年按半个月计算）
2. 如果公司是违法解除合同，还可以主张双倍经济补偿金
3. 未提前30天通知解除的，可要求额外一个月工资补偿建议您：
1. 先与公司协商补偿方案，保留好工资流水、工作记录等证据
2. 协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
3. 注意仲裁时效是一年，建议尽快处理需要提醒的是，具体补偿金额还需要结合您的月工资标准来计算（月工资指解除合同前12个月的平均工资）。如果公司拒绝支付，通过法律途径维权的成功率是比较高的。您手头有保留劳动合同、工资条等材料吗？如果有更多细节我们可以进一步分析。

如果是单位提出，协商解除，单位要给你经济补偿金

你好有法律问题吗看到你咨询法律问题可以帮你解决描述一下案情

您好，您平均月薪是多少，到期未续签可以主张赔偿

公司解除劳动合同，若属违法解除，你可主张赔偿。你工作三年加3个月，赔偿金按工作年限，每满一年赔2个月工资，不满半年赔1个月，即可能获7个月工资赔偿。你可先和公司协商，若协商不成，收集劳动合同、工资流水等证据，通过合法途径维护权益。

你好 现在是已经被退了吗

具体情况你可以说一下

你好，具体什么情况？