我想要询问公司没有给我社保，这个经济补偿可以得到多少

公司没有给我社保，这个经济补偿可以得到经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。

有没有签署劳动合同呢？

经济补偿的计算标准
计算基数：经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资

您好，我是企业法律顾问黄小姐
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你好，假如公司一直没有给你买社保，且你没有签过放弃社保的文书，补偿金可以按照你工作满一年支付一个月工资

关于公司未缴纳社保的经济补偿问题，我为您分析如下：首先，公司未依法缴纳社保属于违法行为。根据《劳动合同法》第38条和第46条规定，您可以主张解除劳动合同并要求经济补偿。补偿标准主要分两部分：
1. 补缴社保：公司必须为您补缴在职期间的全部社保费用（包括公司和个人应缴部分）。2. 经济补偿金：按您在该公司的工作年限计算，每满1年支付1个月工资（月工资指解除合同前12个月的平均工资）。6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。建议您：
1. 先与公司协商补缴社保，这是首要目标
2. 协商不成可向当地劳动监察大队投诉
3. 若想解除合同，注意保留工资条、劳动合同等证据
4. 具体补偿金额需要结合您的工资水平和工龄计算需要提醒的是，实践中有些地区对补缴社保的追溯期有限制，建议尽快处理。如果需要更具体的计算，可以告诉我您的工作年限和月薪情况。

您好，您的问题可以通过法律途径解决

您好您这边是遇到劳资纠纷了吗01

没有给我社保，这个经济补偿可以得到多少

满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

你好，可以通过相关法律途径去维权

你好欢迎来所与本所律师面谈

你好在的有纠纷可以起诉w