公司未交社保问题

可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。

您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

你好，假如公司没有给你买社保，可以要求对方补缴

《社会保险法》：根据第58条，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

你好，你这种情况可以去社保局投诉解决。

可以向社保局投诉，如果想离职，可以仲裁补偿

你好欢迎来所与本所律师面谈

您好，您的咨询将接入人工回访s

公司没交社保，可以主张赔偿

关于公司未缴纳社保的问题，我结合实务经验为您分析如下：首先，根据《社会保险法》相关规定，用人单位必须为员工缴纳社保，这是法定义务。公司不交社保的行为已经构成违法。从您的具体情况来看，建议先做这几件事：
1. 收集劳动关系证明（劳动合同、工资条、考勤记录等）
2. 到当地社保局查询自己的社保缴纳记录
3. 通过书面形式（如邮件、社交软件）向公司提出补缴要求如果公司拒不改正，您可以：
1. 向劳动监察大队投诉（时效2年内）
2. 申请劳动仲裁主张经济补偿
3. 通过法院起诉要求补缴需要注意的是，社保补缴涉及滞纳金问题，建议尽早处理。如果公司经营状况不佳，更要抓紧时间维权。建议您先尝试与公司协商，同时做好证据保全。如果需要进一步法律帮助，可以带着材料来所里详谈。

你好，有什么能帮到你

你好，你在公司工作了多久的

,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金

你好具体什么情况方便详细说明一下吗？Y