您的情况确实比较特殊,我理解您的困扰。根据《社会保险法》相关规定,用人单位必须为员工缴纳社保,这是法定义务。从您描述来看,公司有4年未为您缴纳社保,这明显违法。关于退休时差1年未缴满的问题,我建议您可以这样处理:首先,建议您尽快收集能证明劳动关系的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些材料对后续维权很重要。其次,关于补缴问题,您可以先与公司协商,要求补缴那4年欠缴的社保。如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁时效是1年,但欠缴社保属于连续性侵权行为,时效从您知道权益受损时起算。最后,针对退休时差1年未缴满的情况,您也可以考虑以个人名义继续缴纳,补足这1年的差额。虽然费用需要自己承担,但能确保您按时享受退休待遇。建议您尽快行动,因为社保补缴政策各地执行标准不一,越早处理越有利。如果需要进一步帮助,可以到当地社保局详细咨询补缴政策。