我们老板欠我们5个月工资1年半养老保险未缴现在又在找人换法人代表我们该怎么办

以下是针对你们老板拖欠工资、未缴养老保险且要更换法人代表的情况可以采取的办法：

- 收集证据：
- 劳动关系证据：收集劳动合同，这是证明劳动关系最直接的证据；没有劳动合同的话，工作证、工作服、考勤记录、入职登记表、录用通知书等也可证明劳动关系。
- 工资拖欠证据：准备工资条、银行工资流水记录、w或支付宝工资转账记录、与老板关于工资的聊天记录、通话录音等，用以证明工资拖欠的时长和金额。
- 其他证据：如果有同事能证明相关情况，可让同事出具证人证言；工作中的邮件、文件等能体现工作内容和工作时间的材料也可作为辅助证据。
- 与公司协商：
- 直接沟通：尝试与老板或新法人代表进行沟通，以平和理性的态度说明公司拖欠工资和未缴养老保险的情况，要求其尽快解决，明确给出支付工资和补缴保险的期限。
- 发送函件：若直接沟通效果不佳，可以通过发送书面函件的方式，正式向公司提出支付工资和补缴养老保险的要求，并保留好函件的发送记录。
- 寻求行政途径解决：
- 向劳动监察部门投诉：拨打12333或者前往当地劳动监察大队，提交书面投诉材料，详细说明公司拖欠工资和未缴养老保险以及更换法人代表的情况，劳动监察部门会依法对公司进行调查，责令公司限期支付工资和补缴社保，若公司逾期不改正，监察部门可对其进行行政处罚。
- 向社保经办机构投诉：依据《社会保险法》，向当地社保经办机构反映公司未缴养老保险的问题，由社保经办机构责令单位限期改正，逾期不改，将对单位及相关负责人处以罚款。
- 申请劳动仲裁：
- 提交申请：准备好仲裁申请书、证据材料等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，将公司列为被申请人，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金以及补缴养老保险。
- 等待裁决：仲裁委员会会在法定期限内审理并作出裁决，若公司不履行仲裁裁决，可在规定时间内向法院申请强制执行。
- 通过司法途径解决：
- 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求单位支付工资、补缴社保及可能的赔偿金等。
- 申请财产保全：在仲裁或诉讼过程中，若担心公司转移财产，可以向法院申请财产保全，查封、扣押或冻结公司的财产，以确保将来判决能够得到执行。

你好 公司没注销的话可以对公司起诉

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遇到合同纠纷，可以通过以下四种方式进行处理： 1.协商：合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2.调解：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3.仲裁：合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4.诉讼：如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。发生合同纠纷的时候，双方当事人首先可以选择私下调解，无法私下调解的时候可以申请仲裁或者是向法院进行起诉，法院在审理案件的时候，首先会提前三天通知双方当事人开庭时间，然后在审理的过程当中会进行庭审调查，辩论，以及评议和宣判这几个阶段。

您好，具体的情况详细描述一下

你好，尽快委托律师帮你处理

您好，具体了解下你的情况

您遇到的情况确实比较棘手，但可以通过法律途径维护权益。我建议您尽快采取以下措施：首先，关于拖欠工资问题，根据《劳动合同法》第38条，用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。建议您尽快收集工资条、考勤记录等证据，到当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。劳动仲裁时效是1年，要注意别错过期限。其次，养老保险欠缴问题，您可以向社保部门投诉要求补缴。社保部门有权责令公司补缴，甚至进行行政处罚。关于更换法人代表的问题，这可能是老板逃避责任的手段。但公司变更法人代表不影响您追讨工资和社保的权利，因为这是公司的债务。建议您密切关注公司工商登记变更情况，必要时可以申请财产保全。下一步建议：
1. 尽快组织同事一起收集证据（劳动合同、工资记录等）
2. 立即向劳动监察部门投诉
3. 准备申请劳动仲裁
4. 关注公司变更情况，必要时可向法院申请冻结公司财产这种情况建议尽快行动，越拖延越被动。如果需要进一步指导，可以带着具体证据材料来所里详谈。

您好，方便说下具体情况吗？

老板欠工资和未缴养老保险，即便换法人代表也不影响你们维权。可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪情况的证据，去申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及补缴社保。劳动仲裁能保障你们权益，不管法人怎么换，公司责任跑不了，尽早去处理，别拖。