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想了解，工伤后的停工留薪期时间由谁来判断

4.1w浏览 #工伤赔偿匿名 2025-05-30 广东广州

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律师解答共9条

林振富律师

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工伤后的停工留薪期时间，一般是按医院的住院时间加上医生建议休息的时间合计。如果还不服，就是鉴定来最终确定

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4 05-31
赵璐律师

你好，具体情况了解一下。

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5 05-30
杨芳律师

评分 5.0 服务2.2万人

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你好工伤期间可以委托律师协商处理

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4 05-30
吴亮律师

评分 5.0 服务10万+人

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工伤后的停工留薪期时间一般由劳动能力鉴定机构判断。停工留薪期长短通常根据受伤部位和程度确定。若对该时间有争议，可启动鉴定程序明确。解决方案是先由单位根据医疗机构诊断意见初步确定，职工或其近亲属若有异议，可通过申请劳动能力鉴定来最终认定，以保障自身权益。

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7 05-30
陶雄利律师

评分 5.0 服务3.2万人

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你好，根据你描述说明情况

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7 05-30
法律咨询顾问

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你好，请问有没有申请工伤

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5 05-30
广东国穗...律师团队

你好！可以描述一下具体情况是

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5 05-30
吴桂丽律师

你好，根据实际情况来判断

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1 05-30
广东天习律师...律师

评分 5.0 服务10万+人

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用人单位初步确定?：用人单位根据医疗机构的诊断证明和《停工留薪期分类目录》等材料，结合职工伤情初步确定停工留薪期时长。例如，山东省的规定明确由用人单位依据分类目录直接确定。

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8 05-30

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全面解读深度解析

想了解，工伤后的停工留薪期时间由谁来判断?

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。

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