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3年未签订劳动合同未购买任何社保怎样要求赔偿

2.7k浏览 #合同事务 匿名 2018-03-18 广东深圳
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未签订劳动合同没购买社保该如何维权?
第一,按劳动合同法规定,单位严重违法,必须给双倍工资补偿并补缴社保公积金,劳动者有权立即解除劳动合同要求赔偿,第二,劳动者应该先向当地劳动监察大队举报立案,同时去劳动仲裁要求解除合同并赔偿,以及双倍工资,法院起诉最好是仲裁劳动者失败或者单位不执行仲裁结果后再去。
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签订劳动合同是否必须购买社保吗?
签定了劳动合同,用人单位必须要为劳动者购买社会保险。社会保险指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
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签订劳动合同未买社保该怎么办
用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,不属于劳动争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。还有一种情况,对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,劳动者可向人民法院应提起诉讼。
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未成年人签订购房合同效力有吗?
未成年人签订购房合同效力是没有的,对于未成年人是属于没有完全民事能力的人,不能成为合同的诉讼主体,只要拥有完全民事能力的人才能与他人订立合同,而且此合同才会产生法律的效力。
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签订了劳动合同未缴纳社保该怎么办
可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定,公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。
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