律图审稿专业委员会3轮严审

我有个哥哥前段时间过年的时候醉驾被警察查到了,现在我们申请了取保候审,请问开车时醉酒取保候审后的程序由哪些?

帮助10人 845浏览 #刑事辩护 匿名 2018-03-18 辽宁营口
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律师解答 共2条
  • 刑事纠纷法务
    刑事纠纷法务
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    根据《刑事诉讼法》的规定,一个刑事案件要经过侦查(公安负责)、审查起诉(检察院负责)、审判(法院负责)三个阶段。取保候审在每个阶段都可以适用。虽然办理了取保候审,但案件还没有结束,醉酒取保候审后的程序只有经过法院判决,接到法院判决书后,决定不再上诉,一审判决生效后,案件才能彻底完结。如果不服一审,提起上诉,还要经过二审,在二审判决书送达后,才能生效。当然,取保候审说明犯罪事实清楚,社会危害后果较轻而采取的一种强制措施。
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    13 2018-03-18
  • 营口答疑法务
    营口答疑法务
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    取保候审是对犯罪嫌疑人、被告人采取的强制措施,已判决的不能取保候审。接着说醉酒取保候审后的程序,如果之前取保候审采取保证金的方式,在期间没有违反规定,如果判实刑,则由家人持生效判决书和有关材料去申请退还保证金。醉酒驾驶如果认定危险驾驶罪,一般是判处拘役并处罚金,缓刑的几率比较大。如果判处缓刑,可以不被羁押。如果是被判处拘役,按照法律规定,每个月可以请假一到二天。一般操作好像是不让请假,直接刑期扣掉可以请假的天数,予以释放。
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    8 2018-03-18
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(二)劳动能力鉴定方面:
    当职工经过治疗,伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的情况,就应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定很重要,它能确定伤残等级,比如这里确定为八级伤残。职工要积极配合鉴定机构的工作,按照要求提供相关材料和进行检查,确保鉴定结果的准确性。

(三)计算赔偿数额方面:
    八级工伤赔偿有一次性伤残补助金等项目,其中一次性伤残补助金是11个月本人工资。具体的赔偿数额要根据实际工资等因素来确定。职工要清楚自己的工资情况,包括基本工资、奖金、津贴等,准确计算赔偿数额。

(四)索赔方面:
    首先可以和用人单位协商赔偿,这是比较快捷的解决方式,双方可以就赔偿数额、支付方式等进行协商。如果协商不成,职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,要准备好相关证据,像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资条等。要是对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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