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今年到退休年龄,发生了工伤,但不够15年,单位可以辞退我吗?

3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-06-08 天津
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律师解答 共3条
  • 张倩律师
    张倩律师
    您好,单位是否可以辞退,需要根据具体情况判断:
    一般情形:根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,从法律规定来看,单位可以终止劳动合同。
    工伤丧失或部分丧失劳动能力情形:如果因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条规定,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说,在此种情况下,单位不能随意辞退。并且对于一至四级工伤职工,用人单位应保留劳动关系,直至其退休;对于五至六级工伤职工,若职工要求续签,企业必须续签;对于七至十级工伤职工,劳动合同期满后双方可协商是否续签。
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    7 06-09
  • 天津东方律师事务所律师
    天津东方律师...律师
    评分 5.0 服务1.4万人
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    您好,您的具体情况是什么
    全文
    3 06-09
  • 四川泰仁律所事务所律师
    四川泰仁律所...律师
    评分 5.0 服务1.6万人
    咨询我
    伤势如何 骨折了吗 多久退休
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    2 06-08
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