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拖欠工资未签合同

4.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-06-08 广东东莞
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拖欠工资未签合同?
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未签劳动合同拖欠工资怎么办?
这种情况可以要求单位补签劳动合同,并且要给劳动者发放双倍的工资进行赔偿。如果是用人单位拒绝,那么正好,劳动者可以直接掌握好充分的证据,向劳动仲裁部门发起劳动仲裁是用人单位方面的过错,那么通常劳动仲裁的结果肯定都是偏向劳动者的。
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劳动纠纷
主播未签合同拖欠工资
1w浏览2024-11-26
未签合同拖欠工资
10w+浏览2024-11-30
拖欠工资未签劳动合同怎么办?
用人单位拖欠工资但是没有签署劳动合同,可以按照工资的支付记录或者职工工资的名单,缴纳社会保险的记录进行劳动者的劳动关系的认定,认定之后可以要求用人单位进行工资的支付。
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劳动纠纷
拖欠工资未签合同咋办
1w浏览2025-06-11
未签合同 拖欠工资
10w+浏览2024-10-11
未签劳动合同拖欠工资怎么赔偿
拖欠薪资且未签劳务合同,雇主需承担以下赔偿责任:支付经济赔偿金、双倍工资和实际拖欠工资。 依据法规,符合法定条件的劳动者在解除劳务关系时,雇主应给予经济补偿,金额根据工作年限确定,每满一年支付一个月工资,超过六个月按一年算,不足六个月支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍的,按三倍支付,且补偿年限不超过十二年。超过一个月未签书面合同,需支付双倍工资。
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劳动纠纷
未签合同拖欠工资怎么赔
1w浏览2025-04-05
工资拖欠,未签合同拖欠工资怎么办
10w+浏览2023-09-24
未签劳动合同拖欠工资怎么赔偿
拖欠薪资且未签劳务合同,雇主需承担以下赔偿责任:支付经济赔偿金、双倍工资和实际拖欠工资。 依据法规,符合法定条件的劳动者在解除劳务关系时,雇主应给予经济补偿,金额根据工作年限确定,每满一年支付一个月工资,超过六个月按一年算,不足六个月支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍的,按三倍支付,且补偿年限不超过十二年。超过一个月未签书面合同,需支付双倍工资。
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劳动纠纷
未签合同拖欠工资怎么赔偿
未签劳动合同,还拖欠劳动者工资的,分以下情形赔偿:自用工之日起超过一个月未签订,支付双倍工资赔偿;超过一年未签订,补签书面无固定期限劳动合同并且支付双倍工资赔偿;用人单位责令限期支付拖欠的工资,逾期未支付按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金;其他。
1w浏览2024-09-24
未签订合同拖欠工资
10w+浏览2024-11-14
未签劳动合同拖欠工资怎么赔偿
拖欠薪资且未签劳务合同,雇主需承担以下赔偿责任:支付经济赔偿金、双倍工资和实际拖欠工资。依据法规,符合法定条件的劳动者在解除劳务关系时,雇主应给予经济补偿,金额根据工作年限确定,每满一年支付一个月工资,超过六个月按一年算,不足六个月支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍的,按三倍支付,且补偿年限不超过十二年。超过一个月未签书面合同,需支付双倍工资。
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未签合同公司拖欠工资咋办
1w浏览2025-05-26
拖欠工资未签订合同
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