签了劳动合同没交社保没事吧？

请问你是员工个人还是企业呢，可以电话沟通下

你好在的有纠纷可以起诉w

你好，具体情况方便详细沟通

你好 法律问题可以咨询

你好欢迎来所与本所律师面谈

你好，什么情况，可以跟我说一下

从法律角度来说，即使签订了劳动合同，用人单位不缴纳社保也是违法的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。这种情况存在几个风险点：
1. 发生工伤时无法享受工伤保险待遇
2. 医疗费用需要完全自担
3. 影响将来的养老金领取
4. 可能被认定为事实劳动关系存在瑕疵建议您可以：
1. 先与公司人事部门沟通，要求补缴社保
2. 保留好劳动合同、工资条等证据
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉
4. 必要时可申请劳动仲裁需要提醒的是，虽然短期看似影响不大，但长期来看对您的权益损害较大，建议尽快解决这个问题。如果公司坚持不缴，您可能需要考虑是否继续这份工作。

这个属于公司违法行为