律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友因为请不到病假,就旷工去医院看病去了,但是单位解除了合同,员工旷工被解除劳动合同工资发放能拿到补偿吗

帮助10人 3.9k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-19 湖北襄阳
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律师解答 共2条
  • 欠薪维权法务
    欠薪维权法务
    91人赞同了该解答
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    公司如果现在以旷工的理由与你解除劳动合同有所不妥。既然当初你旷工了一个月都没与你解除劳动合同,你后续又为公司服务了近4个月,这时再以你当初旷工为由与你解除劳动合同的理由欠妥。如果你提供了劳动,公司就应该支付你工资。
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    13 2018-03-19
  • 襄阳诉讼咨询
    襄阳诉讼咨询
    评分5.0 “态度非常好”
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    旷工是严重违反劳动纪律的行为,因此被解除合同属于《劳动合同法》第三十九条第二项规定的情形,员工旷工被解除劳动合同工资发单位无需为此支付经济补偿金。
      旷工虽然属于严重违反企业规章制度的行为,但是,单位只能按照依法制定的规章制度和劳动合同的约定进行处罚,不能因此不发工资。过去,计划经济时期,对旷工的处罚劳动部门的规定是旷工一天扣罚工资两天,并酌情给予纪律处分,连续旷工15天可以除名。
    全文
    12 2018-03-19
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
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