律图审稿专业委员会3轮严审

你好律师,我的一个朋友今天我们一起出门逛街的时候他被流浪狗给咬了,我想问下流浪狗咬人哪个部门管呢?

帮助10人 10w+浏览 #损害赔偿 匿名 2018-03-19 四川内江
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律师解答 共3条
  • 损害赔偿法务团
    损害赔偿法务团
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    城管,一般城市都有穿着也是警服,担不是警察的制服的那种人就是了,还有有车经常转悠的那些个人
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    11 2018-03-19
  • 内江优选法务
    内江优选法务
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    可以由物业上报本地公安部,让他们帮忙解决。
    养犬管理条例,第十一条 公安机关履行下列职责:
    (一)办理养犬登记和年审;
    (二)建立养犬管理和服务的电子信息系统,做到相关部门之间信息共享,为公众提供养犬信息服务;
    (三)负责禁养犬的处理、没收,巡查、处理违法养犬行为;
    (四)查处犬只扰民、伤人引起的治安案件;
    (五)捕杀狂犬;
    (六)受理和处理违法养犬行为的举报、投诉;
    (七)其他依法应当履行的职责。
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    11 2018-03-19
  • 本地法律顾问团
    本地法律顾问团
    评分5.0 “服务优质”
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    侵权责任法第八十二条规定,遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的,由原动物饲养人或者管理人承担侵权责任。因此,在找不到原动物饲养人的情况下,如果是在住房小区内遭受咬伤,作为小区的管理者,物业公司具有管理义务,但其故意或过失地让流浪狗进入小区,即存在管理不当的过错,应当承担一定的责任。因此,在这种情况下您可以向物业公司主张一定的赔偿。
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    2 2020-12-18 07:16:54
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[律师回复] (一)工伤认定方面:
    职工所在单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任和义务,单位要及时履行,准备好相关材料,比如事故发生的证明材料、职工的诊断证明等,以便顺利申请工伤认定。要是单位没有按照规定提出申请,工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。职工或其亲属要注意收集和保存与事故伤害相关的各种证据,像医院的病历、检查报告,事故现场的证人证言等,方便后续申请工伤认定。

(二)劳动能力鉴定方面:
    当职工经过治疗,伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的情况,就应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定很重要,它能确定伤残等级,比如这里确定为八级伤残。职工要积极配合鉴定机构的工作,按照要求提供相关材料和进行检查,确保鉴定结果的准确性。

(三)计算赔偿数额方面:
    八级工伤赔偿有一次性伤残补助金等项目,其中一次性伤残补助金是11个月本人工资。具体的赔偿数额要根据实际工资等因素来确定。职工要清楚自己的工资情况,包括基本工资、奖金、津贴等,准确计算赔偿数额。

(四)索赔方面:
    首先可以和用人单位协商赔偿,这是比较快捷的解决方式,双方可以就赔偿数额、支付方式等进行协商。如果协商不成,职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,要准备好相关证据,像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资条等。要是对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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