我去劳动仲裁申请维权，判定终局仲裁后，过了15天我去法院申请了强制执行后，又收到中级人民法院的传票.用人单位申请撤销终局仲裁..这该怎么办？

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

一般情况下，劳动仲裁可以向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。需要额外注意的特殊情况是，各地地方上还会有的细分的相应的规定。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着申请劳动仲裁去哪里申请的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

劳动仲裁应向劳动合同实际履行地或用人单位注册地所在地区的劳动争议仲裁委员会提交申请。劳动争议仲裁委员会对该区域内劳动争议案件具有管辖权，一般处理应遵循其管辖规则。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与想申请劳动仲裁去哪里申请相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

提起劳动仲裁，先收集劳动合同、工资单、考勤记录等相关文件。将材料和详细仲裁申请书交至当地劳动仲裁委员会，申请书要列清个人和单位信息、仲裁请求及依据。委员会审查后决定是否受理，受理会安排开庭，开庭时应详述主张和证据。

一般情况下，劳动仲裁可以向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。需要额外注意的特殊情况是，各地地方上还会有的细分的相应的规定。

在提起劳动仲裁时，需要向实际签署或履行劳动合同的地区的劳工争议仲裁机构提出申请。通常情况下，您首先需要确认劳动合同中所规定的确切工作地点，这将被视为劳动合同的实际履行地。若工作地点不够清晰明了，那么一般会以用人单位的登记注册地点为准，作为劳动合同的实际履行地。因此，建议您选择距离自身住所或办公地点相对较为便利、有助于更好地参与到整个仲裁流程之中的场所进行劳动仲裁的申请事宜。