我爸在厂里切断了两根半手指，负责人不肯付医药费，怎么办

[律师回复] 评级用于工伤赔偿的标准。

[律师回复] 您好请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好，您的情况属于典型的工伤事故，根据我国法律规定，这种情况应当依法获得工伤赔偿。我来帮您分析一下处理方案：首先，这种情况完全符合工伤认定标准。根据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您是在加班期间发生的意外，且是在工作场所内因工作导致的伤害，毫无疑问属于工伤范畴。关于赔偿方面，主要包括以下几项：1.医疗费用：包括治疗费、住院费、康复费等实际支出；2.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，大脚趾缺失一般可评定为九级伤残；3.停工留薪期工资：治疗期间原工资福利待遇不变；4.如果构成伤残，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。建议您立即采取以下措施：1.尽快让用人单位在30日内向社保部门申请工伤认定；2.保存好所有医疗记录、诊断证明、费用票据等证据；3.如果单位不配合，您本人或近亲属也可以在1年内直接申请工伤认定；4.待伤情稳定后，及时申请劳动能力鉴定。如果单位拒绝配合或赔偿，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。这类案件我们处理过很多，建议您尽早启动法律程序，以免错过时效。需要的话，我可以帮您准备相关材料。