律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司最近招聘了一名员工,他与之前的公司还没有解除合同,我想问一下企业聘用尚未解除劳动合同的员工需要承担什么样的法律责任?

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-19 河南焦作
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 诉讼指导顾问
    诉讼指导顾问
    53人赞同了该解答
    咨询我
    关于企业聘用尚未解除劳动合同的员工需要承担什么样的法律责任做以下回答,根据《劳动合同法》第九十一条规定,企业聘请还没有解除劳动合同的员工需要承担连带赔偿责任。
    《劳动合同法》
    第九十一条,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
    全文
    7 2018-03-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3850位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业聘用尚未解除劳动合同的员工需要承担什么样的法律责任?
一键咨询
  • 南阳用户4分钟前提交了咨询
    178****0182用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    133****3575用户3分钟前提交了咨询
    164****5468用户3分钟前提交了咨询
    158****0274用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    168****3027用户1分钟前提交了咨询
    147****7087用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    175****7861用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
  • 许昌用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    176****5526用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    160****0717用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    161****8417用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    132****2457用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    140****8841用户4分钟前提交了咨询
    131****3678用户3分钟前提交了咨询
    146****3283用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    151****0676用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    155****6354用户2分钟前提交了咨询
    144****0674用户1分钟前提交了咨询
    138****2335用户3分钟前提交了咨询
    143****0852用户1分钟前提交了咨询
    177****0783用户2分钟前提交了咨询
    165****5735用户1分钟前提交了咨询
    130****1214用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    143****3646用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    153****7730用户2分钟前提交了咨询
    134****6035用户1分钟前提交了咨询
    175****5054用户2分钟前提交了咨询
    161****0605用户2分钟前提交了咨询
    138****0073用户3分钟前提交了咨询
    151****8365用户1分钟前提交了咨询
    136****3245用户4分钟前提交了咨询
    158****4773用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    137****2144用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    143****3240用户3分钟前提交了咨询
    148****8608用户1分钟前提交了咨询
    153****7208用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    150****1554用户3分钟前提交了咨询
    167****4878用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    162****8250用户4分钟前提交了咨询
    137****5545用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    172****4736用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    138****8604用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    174****3175用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    135****0850用户4分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    163****8678用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    150****0502用户4分钟前提交了咨询
    177****1888用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    175****4865用户2分钟前提交了咨询
    158****7486用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    144****7657用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    153****2466用户1分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****8208用户3分钟前已获取解答
南京156****6565用户3分钟前已获取解答
宿迁135****9352用户1分钟前已获取解答
合同尚未生效如何解除?
在实务中,因为一些合同虽未生效,但是在满足一定条件的情况下,为了维护守约方的权益,也可以解除已成立但是未生效的合同。合同当事人可经协商一致解除,也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。
10w+浏览
合同事务
已成立但尚未生效合同怎么解除
在合同已经成立但是尚未生效的时候,其实也是允许解除这种类型的合同。至于该如何解除,根据《民法典》的规定,此时分为两种情况,一种是当事人协商一致之后解除,另一种则是当事人向人民法院提起诉讼,通过诉讼方式请求法院来解除未生效但是成立的合同。
10w+浏览
合同事务
企业怎样合法聘用未成年工?
企业如果需要很多的员工进行简单流水工作的话肯定会面向社会招录年龄不等的工人,但是其中可能就会包括还没有成年的孩子,国家虽然规定了不能非法招录未成年工,但是如果企业是在保证这些孩子已经满十六岁并且有足够的能力也得到了企业保护的基础上是可以合法聘用的。下面来看看具体的内容。
10w+浏览
劳动纠纷
合同尚未生效是否要承担违约责任
合同尚未生效是否要承担违约责任?未生效的合同不存在违约责任。除非一方当事人故意阻碍所付生效条件成就。在附生效条件的合同中,条件成就之前合同就已经成立,但须待条件成就时才能生效,在条件成就之前,合同效力处于停止状态。
10w+浏览
合同事务
未解除劳动关系能应聘新单位吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于未解除劳动关系能应聘新单位吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应