超龄农民工被罚扻5000元，可以投诉吗

超龄农民工被罚款5000元是否可以投诉，需要结合具体情况来看。

    可以投诉的情形
  罚款主体不合法  ：如果实施罚款的主体并非具有法定处罚权的行政机关或法律法规授权的组织，那么该罚款行为本身就是违法的。例如，一些企业或个人擅自对超龄农民工进行罚款，这种情况下农民工可以向相关部门投诉，如当地劳动监察部门等。
  罚款无法律依据  ：行政机关进行罚款必须有明确的法律、法规或规章依据。如果没有相关规定支持对超龄农民工的该罚款行为，那么罚款就属于违法行政。比如，目前并没有普遍的法律规定超龄农民工从事劳动就应被罚款，若相关部门以此为由罚款，农民工可通过行政复议或者行政诉讼等途径进行维权，也可以向其上级主管部门、监察机关等进行投诉。
  处罚程序违法  ：行政机关作出行政处罚需要遵循法定程序，包括立案、调查取证、告知当事人权利、举行听证（符合听证条件时）、作出处罚决定并送达等。如果在罚款过程中存在程序瑕疵，如未告知当事人处罚的事实、理由和依据，未听取当事人的陈述和申辩等，农民工可以向作出处罚决定的行政机关的上级机关、同级人民政府的法制机构等进行投诉，也可以直接申请行政复议或提起行政诉讼。

    可能难以投诉成功的情形
如果罚款是有合法依据且处罚主体和程序都符合规定的，那么投诉可能不会得到支持。例如，超龄农民工在从事特定作业时违反了安全生产等方面的法律法规，相关部门依据法律规定对其进行罚款，这种情况下，罚款行为具有合法性，投诉难以获得满意结果，但农民工仍有权利进行陈述、申辩以及申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。

超龄农民工如果认为罚款不合理，可先收集好相关证据，如罚款通知、处罚决定书、与罚款相关的现场情况记录等，然后根据具体情况选择合适的投诉途径。

您好，关于您提到的超龄农民工被罚款5000元的问题，我理解您的困扰。根据现行法律规定，我为您分析如下：首先需要明确几个关键点：1)罚款的具体事由是什么？2)作出罚款决定的主体是谁？3)罚款程序是否符合法律规定？根据《行政处罚法》相关规定，行政机关作出罚款决定必须要有明确的法律依据，并遵循法定程序。如果是劳动监察部门作出的处罚，需要看是否违反了《劳动法》或《劳动合同法》的相关规定。建议您可以：
1.要求处罚机关出具书面处罚决定书，并说明具体法律依据
2.核对处罚事由是否确实存在，处罚金额是否合理
3.如果认为处罚不当，可以在60日内向上一级行政机关或同级政府申请行政复议
4.也可以直接向法院提起行政诉讼需要注意的是，如果是用人单位自行作出的罚款，这种处罚本身就是违法的，劳动者可以直接向劳动监察部门投诉。建议您先收集相关证据材料，包括劳动合同、工资单、处罚通知书等，然后根据具体情况选择维权途径。如果需要进一步帮助，可以带着材料来所里详谈。

超龄农民工被罚款5000元，若认为罚款不合理，是可以通过合法途径解决的。首先要查看罚款依据是否有明确的规定，若没有合理依据，可尝试与作出罚款的一方沟通协商，要求撤销罚款。要是协商不成，可收集相关证据，比如罚款通知、工作情况等，通过法律途径维护权益，向有关机构反映情况。