公司倒闭了怎么要求赔偿

公司倒闭，员工可按以下方式要求赔偿：

- 明确赔偿内容
- 经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。
- 工资及福利待遇：公司应结清工资、奖金、加班工资等劳动报酬，以及应缴纳的社会保险费等福利待遇，未休年假等也应按日工资标准补偿。
- 与公司协商：尝试与公司管理层或清算组沟通，说明法律规定，要求其依法支付赔偿。
- 走法律途径
- 投诉：向劳动监察部门投诉，请求其责令公司支付赔偿。
- 仲裁：向劳动争议仲裁机构申请仲裁，需提交仲裁申请书、身份证明、劳动合同或能证明劳动关系的证据等。
- 诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

上班多久，有没有签合同呢

你好，说一下具体情况

公司倒闭，员工可要求经济补偿。按工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。可先和公司协商赔偿事宜，若协商不成，收集劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工作时间的材料，去申请劳动仲裁，维护自身权益。

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请问是公司倒闭，被迫离职吗？此种情况，如果公司流程合法辞退，可以获得补偿金，违法仍然可以要求公司支付赔偿金